Werkgevers zouden zich veel meer met de gezondheid van hun personeel willen bemoeien dan werknemers wenselijk vinden.
Dat blijkt uit een enquête onder ruim duizend bedrijven en werknemers, uitgevoerd door Motivaction in opdracht van De Financiële Telegraaf en zorgverzekeraar ONVZ.
Werkgevers betalen via de loonbelasting mee aan de zorgkosten van hun personeel, maar dat geeft ze nog niet het recht om aan hun werknemers te vragen gezonder te gaan leven, vindt de helft van de ondervraagde werknemers. Bijna twee derde van de werkgevers denkt daar anders over: bemoeienis met de leefstijl zijn wat hen betreft wél gerechtvaardigd.
Het Den Helderse bedrijf Lightweight Containers gaat zelfs zo ver dat rokers er niet meer hoeven te solliciteren.
VNO-NCW en MKB Nederland, de twee grootste werkgeversclubs van ons land, wijzen op de verplichtingen die bedrijven hebben tegenover ziek personeel, zoals twee jaar loon doorbetalen bij ziekte. "Zeker op kleine ondernemingen kunnen die heel zwaar drukken", aldus een zegsman.
Vakbond FNV noemt alle aandacht van bedrijven voor de toekomstige gezondheid van hun personeel overdreven. "Dit komt op mij allemaal vrij onzinnig over", zegt beleidsmedewerker Gezondheid Wim van Veelen over bedrijven die met gezond eten, health checks en hardloopclubs proberen hun personeel te verleiden gezonder te leven.
"Als je om het welbevinden van je personeel geeft, doe dan iets aan de stoffige omgeving waarin ze werken in plaats van de kroketten uit de kantine te halen."
Bron: Telegraaf, 05.11.2016
